人事人才处。负责机构编制、人力资源规划、岗位设置与聘任、薪酬管理、招聘与人事调整，专业技术资格考评、年终考核及人事档案管理工作;负责研究人才队伍建设状况和人才制度改革;负责开展培养教师全面发展客项培训、研修、研讨、实践考核工作;负责开展师德师风建设工作及组织开展师德师风宣传、教育、考核、监督、激励、惩处等工作。
